医師は非常勤や医師アルバイトと常勤を掛け持ちして働く方法があります。
医師非常勤や医師アルバイトは短時間や週１で働く事も可能なので、いくつかの非常勤を同時に掛け持ちして働く医師も少なくありません。
常勤で仕事がしたくても、子育てや家庭の事情で働けない医師もいるでしょう。また、開業を行っている医師の中には休診日などの空いている時間を利用して医師非常勤や医師アルバイトを行い、社会に貢献しようとしている医師もいます。
医師非常勤や医師アルバイトはこのようにそれぞれの状況に合わせて働くことができ、柔軟な働き方ができるのが特徴です。
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高給な医師募集がたくさん見つかるサイト
専門性が高く、社会的な責任も非常に重い医師募集は、一般企業などの募集と比較するとかなり高給な募集が数多くなっています。特に経験者などを求めている募集では、月収で１００万円を超えるような案件も非常にたくさん扱われています。
また、正規雇用だけではなく、アルバイトの仕事なども高給で募集がされています。そういった高待遇な医師募集に関しての情報は、医療系の求人募集情報をたくさん扱っているサービスを利用すれば、自分の都合に合っている仕事を見つけることができます。週２～３日程度の勤務のパートタイムの医師の仕事なども見つけることができるでしょう。
医師アルバイト（当直）
時として通常業務をしながらの当直は辛く感じられる事もある様です。医師がいいコンディションで仕事をするためにも、当直を行う医師バイトを採用している事もある様です。
医師として当直のアルバイトを行う事は、経験を積む事ができるでしょう。
若い医師が少ない職場や人数が少ない職場では当直の負担が増える事もあり、医師アルバイトを雇う事で負担の軽減に役立つ事もあります。
当直医師アルバイトは、通常の勤務がないなら、比較的勤務の時間が規則的となる事も多く、医師にとっても働きやすいのではないかと思われます。
当直の医師バイトを行う医師を採用する事によって、医療機関として安定した医療の提供に役立つ事もあるでしょう。
医師アルバイトは科目で選ぶ
あらゆる科目が医師のアルバイトを採用していますので、アルバイトをしたいと考えている医師は科目を選ぶ必要があります。やはり医師がこれまで担当してきた科目とは異なる場合には、アルバイトで経験を多いに活かせない事もあるかと思われます。
医師のアルバイトではあまり経験は問われない事もあれば、経験が重視される事もあるでしょう。
アルバイトであっても仕事が決定すると医師として働く事になります。やはり、問題なくこなせる仕事であるかどうかという事を考慮する事は大切であると思われます。不安に感じられる点などがある場合には、そのままにしておかないで、事前に確認しておく事が好ましいと思われます。
医師アルバイトで長期的に働く
短期の医師のアルバイトばかりではなくて、中には長期的に働くものもあります。長期的に働く医師のアルバイトでは、安定した収入を得やすいという事が考えられます。医師のアルバイトの中でも長時間の仕事であれば、仕事の中で実力を身に付けたりする事もできるかと思われます。
医師のアルバイトと言っても、かなり本格的に働く事ができる仕事もあるかと思われます。アルバイトと言っても、医師にとっては真剣勝負であり、決して油断する事はできないでしょう。職場見学をさせていただけそうな場合には、利用するなどして、職場選びをしっかりと行う様にしましょう。満足して働ける職場を見つけるためにも重要でしょう。
医師アルバイトに関するサービスについて
医師アルバイトに関して活用できるサービスがあります。
それは医師専門の医師求人サイトです。
多くのアルバイトが求人サイトで検索できるように、医師アルバイトも専門の医師求人サイトで検索することができます。
使い方は至ってシンプルで、自分の希望の条件で絞り込んで検索するだけです。普通のアルバイトの求人サイトとなんらかわりありません。違いがあるとすれば医師専門の医師求人サイトなので、専門科目などの検索項目があるということぐらいです。病院側からは基本情報と共に、病床数や患者の来院数などの情報も記載されています。それらの情報を医師アルバイト求人選びの参考にすることもできます。
医師アルバイトでの注意点
医師のアルバイトは、収入の増加だけでなく、スキルアップやキャリアの幅を広げる機会にもなりますが、注意すべき点もいくつか存在します。2024年4月から施行された医師の働き方改革による影響も含め、医師がアルバイトをする際の注意点を以下にまとめます。
1. 労働時間の上限規制
- 通算労働時間で管理: 2024年4月からの働き方改革により、時間外労働と休日労働時間の上限規制が設けられました。これは、常勤先だけでなく、アルバイト先も含めた全ての勤務時間を通算して計算されます。
- 上限時間の把握: 上限時間は、一般の医師で年間960時間、特定労務従事者（救急医療などに従事する医師）で年間1860時間です。自身の常勤先の労働時間とアルバイト時間を合算し、上限を超えないように管理する必要があります。[Result 1, 5]
- 自己申告の重要性: 常勤先には、アルバイトの労働時間を自己申告する義務があります。常勤先が労働時間を適切に管理するためにも、正確な申告を心がけましょう。[Result 2]
2. アルバイト先の確認事項
- 労働条件の明示: 労働時間、給与、業務内容などを明確に記載した労働条件通知書などを必ず受け取り、内容をよく確認しましょう。
- 宿日直許可の有無: 宿日直を行う場合は、施設が労働基準監督署から宿日直許可を得ているか確認が必要です。[Result 3]
- 医療賠償責任保険: 万が一の医療事故に備え、アルバイト先で医療賠償責任保険に加入しているか確認しましょう。常勤先の保険が適用されない場合もあります。[Result 4]
- 給与の支払い方法: 給与の支払い日や方法（振込、手渡しなど）を確認しておきましょう。未払いなどのトラブルを防ぐため、書面での契約を交わすことが望ましいです。[Result 6]
3. 確定申告
- 確定申告の必要性: 常勤先以外でアルバイト収入がある場合、確定申告が必要となる可能性が高いです。源泉徴収されている場合でも、確定申告を行うことで還付を受けられる場合があります。[Result 4]
- 必要書類の準備: 確定申告に必要な書類（源泉徴収票、支払調書など）は、アルバイト先から発行されるため、大切に保管しておきましょう。
4. その他の注意点
- 常勤先への報告: アルバイトを始める前に、常勤先に報告しておきましょう。就業規則でアルバイトが禁止されている場合や、許可が必要な場合があります。
- 体調管理: アルバイトで無理な勤務を続けると、体調を崩してしまう可能性があります。自身の体調を考慮し、無理のない範囲でアルバイトを行いましょう。
- アルバイト先とのコミュニケーション: 円滑な業務遂行のため、アルバイト先の医師やスタッフと良好なコミュニケーションを心がけましょう。[Result 6]
- 求人情報の確認: 求人情報には、労働時間や給与だけでなく、業務内容や必要なスキルなども記載されています。自身のスキルや経験に合ったアルバイトを選びましょう。[Result 3]
5. 働き方改革関連情報
- 厚生労働省のウェブサイト: 医師の働き方改革に関する情報は、厚生労働省のウェブサイトで確認できます。
- 医師専門のエージェント: 医師専門のエージェントを利用することで、労働時間管理や条件交渉などをサポートしてもらうことができます。[Result 3]
まとめ
医師のアルバイトは、自身のスキルアップや収入アップにつながる有益な機会ですが、労働時間管理や確定申告など、注意すべき点もいくつかあります。上記を参考に、安全かつ有意義なアルバイトを行いましょう。